Как развивать навыки лидерства — 6 ПРИВЫЧЕК

 

Такие лидеры, как глава компании Apple Тим Кук и предприниматель Microsoft Билл Гейтс могут съежиться, от того если бы все знали один из их самых больших секретов, основной принцип, который возвышает всех лидеров: Лидерство является приобретаемым, через практику приходит практика.

Сегодняшние высшие руководители не поднялись на свои позиции по счастливой случайности. Эти лидеры узнали и успешно применили лидерский образ жизни. И, немного напряженной работы, вы можете также достичь этих же замечательных лидерских качеств.

Рассмотрим всех великих лидеров (менеджеры, руководители, предприниматели) с которыми Вы столкнулись в своей профессиональной карьере. Скорее всего, все они обладали похожими, казалось бы, магическими навыками лидерства. В результате, эти лидеры вдохновили вас и других последователей, создав нишу в своей отрасли, создание мотивационного офиса культуры, или влиять на вашу работать для достижения общей цели.

Если вы хотите расти в вашей карьере и превратиться в лидера с влиянием, вы тоже можете изучать и применять эти руководящие принципы на своем рабочем месте.

 Как развить лидерские навыки?

Начните уже сегодня, путем внедрения следующих шести ключевых лидерских привычек в вашу повседневную жизнь:

Привычка № 1: БУДЬТЕ УВЕРЕНЫ:

Джим Рон однажды сказал:

«Эффективная коммуникация составляет 20% от того, что вы знаете, и 80%, как вы чувствуете о том, что вы знаете.»

Для других, чтобы иметь уверенность в вас, как лидера, нужно изобразить уверенность в себе. Хорошие лидеры показывают силу на «прилипшего к их пушкам», когда дело доходит до принятия решений. В сочетании с доказанными результатами, это побуждает доверие к вашему видении и сохраняет спокойствие других в условиях кризиса. Чтобы избежать ошибочного понимания уверенности, которую принимают за высокомерие, нужно говорить от сердца, выражать благодарность, использовать юмор, извиняться и признавать успехи других.

 

Привычка № 2: СВЯЗЬ УБЕЖДЕНИЙ:

Многие великие лидеры и провидцы имеют избыток блестящих идей и концепций, кружащихся в голове в данный момент. Тем не менее, вы не сможете достичь больших результатов, если вы будете без успеха оглашать свои идеи, план действий и ожидания. Хороший лидер позволяет членам команды знать цели и приоритеты наперед, и мотивирует членов команды для решения этих задач. Для того, чтобы влиять на действия, используйте стратегическую коммуникацию, которая будет держать свою аудиторию на виду.

 

Привычка № 3: СЛУШАЙТЕ И ОТВЕЧАЙТЕ:

Кроме того, чтобы успешно общаться с членами команды, как эффективный лидер вы также должны слушать и реагировать на их проблемы. Прослушивание показывает другим, что вы цените мнения за пределами собственного и открыты для новых идей. Если вы будете слушать, члены команды будут чувствовать себя, как если бы вы были их союзником, чьи решения могут принести пользу и большего блага. Для того, чтобы утверждать, что вы слушаете и готовы преодолеть любые различные точки зрения, не забудьте сделать паузу для междометий, повторять чужие слова и задавать вопросы например, «Вы верите, что мы должны сделать [эту идею]. Как бы мы могли реализовать [эту идею] ? «.

 

Привычка № 4: ИСПОЛЬЗУЙТЕ ЧЕСТНОСТЬ:

Хорошие лидеры могут свободно признать свои сильные и слабые стороны. Совместное использование как хорошего и плохого, показывает хороший характер и строит доверительные отношения с сотрудниками. Вооруженные этим знанием, члены группы могут оказывать поддержку, чтобы заполнить любые пробелы и избежать возможных проблем. С другой стороны, отсутствие честности может помешать цели быть удовлетворенной и вызовет у всей команды негативное воздействие.

 

Привычка № 5: ВОЗЬМИТЕ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Сильный лидер берет на себя ответственность за действия команды и результатов, будь то отрицательный или положительный. Если ваша команда делает хорошо, вы должны публично похвалить команду. Если ваша команда делает плохо или если проект идет с рельсов, вы должны быстро найти источник и устранить проблему.

 

Привычка № 6: ОСТАВАТЬСЯ ПОЗИТИВНЫМ:

Влиятельные лидеры должны заражать других своей страстью к миссии, чтобы вдохновить сотрудников и дать каждому общую цель сплотить всех. Таким образом, хорошие лидеры должны обладать сильным виденьем своего будущего и будущего компании. Ключ — делать это с успехом останется положительным даже в условиях изменений и кризиса.

 

Этот перечень не является исчерпывающим всех навыков лидерства. Тем не менее, практикуя эти шесть руководящих привычек регулярно, вы будете идти далеко в продвижении вашей карьеры и помогая другим признавать свой лидерский потенциал. Благодаря уверенности, хорошей связи, слушать, честности, ответственности и позитива, вы можете стать хорошим бизнес-лидером.



Дайте мне знать, в комментариях ниже. Каких привычек вы придерживались на этой рабочей неделе, чтобы развить свои лидерские навыки?



 

Желаю вам стать уверенным в себе лидером!

Благодарю, что уделили свое время, надеюсь эта статья дала вам пищу для размышлений.

Делитесь данной статьей, пусть ваши друзья тоже будут счастливыми!  =)

2 comments

  1. О, какая полезная статья!
    Очень понравилась привычка слушать и отвечать, это действительно важно как оказывается не только для личного использования в отношениях семейных , но и для работы
    Удивило, теперь буду практиковать.
    Спасибо, Лидия!

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.